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如何树立责任意识 与企业共发展

2014-01-20 来源: 新世纪国际娱乐
  企业要发展,个人要进步。个人进步,以什么为基础?企业发展靠什么作动力?——责任!每个员工都应该尽责职守,最大程度地发挥主观能动性,树立“公司兴我兴,公司荣我荣&rdqu..

  企业要发展,个人要进步。个人进步,以什么为基础?企业发展靠什么作动力?——责任!每个员工都应该尽责职守,最大程度地发挥主观能动性,树立“公司兴我兴,公司荣我荣”的责任意识,与公司共发展。
  企业是由员工组成的,作为企业的细胞,企业员工的责任意识高低决定企业的命运。员工责任心越强,企业的损耗就越低,所创造的价值和效益就会越大,企业就会兴旺发达。反之,就会出现高耗低产的状况,那么企业必然走向衰败。作为振源公司的一员,我们应该树立高度的责任意识,把企业的事情当作自己家里的事情去办,与公司同呼吸共命运。
  其次,企业员工责任感的高低决定着企业的创新能力。创新是企业不断进步的源泉,员工是创新的主体,员工责任感、积极性的高低决定着企业的创新能力。作为振源公司的一员,我们不仅要具备一定的专业知识,而且更重要的是要具备较强的事业心和责任感,才能创造出奇迹,带动企业的发展。
  第三,企业员工责任感的高低决定着工作的质量。产品质量是企业进入市场的“通行证”、“敲门砖”。产品质量,决定着企业的信誉,决定着企业经济效益的高低,决定着企业能否在激烈的市场竞争中生存和发展。而工作质量直接关系到产品质量,工作质量靠管理,靠制度,靠责任心去保证。从另一个角度看,再好的管理制度,要靠人去执行,人缺乏责任心,那么管理制度必将形同虚设,流于形式,工作质量就没有保障。
  世界上没有无源之水,无本之木,也没有离开企业而独立生存的员工。企业只有通过每一个员工的努力,才能在激烈的竞争中立于不败之地;员工只有兢兢业业、恪尽职守,才能在贡献的过程中分享企业的经营成果。每一位员工都应该树立高度的责任意识,与公司共发展,上下同心,共创未来。  


本文关键词:

企业管理

责任编辑:刘丽娟
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